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    劳动能力鉴定
    发布日期:2015-08-05 来源:县人社局   浏览次数:

    平特肖最准 www.fidtg.tw   事项名称:劳动能力鉴定

      一、责任单位和责任人

      责任单位:抚远县人力资源和社会保障局工伤保险股

      责 任 人:承办人与主管副局长

      二、鉴定权力行使依据

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     ?。ǘ豆赜谟》⒑诹±投芰ü芾戆旆ǖ耐ㄖ罚ê诶蜕绶2004]99号)规定:省和设区的市应当分别建立由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构以及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会为非常设机构,下设劳动能力鉴定委员会办公室,负责委员会的日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。劳动能力鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门。

     ?。ǘ豆赜谌」一厥乱档ノ还ぷ魅嗽惫ど巳隙袄投芰ㄓ泄匚侍獾耐ㄖ罚ê谌吮72009]86号)规定:中省直国家机关、事业单位工作人员(含在册及存在劳动关系的工勤人员),因工作遭受事故伤害或患职业病的,由省人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定工作;市(地)、县所属国家机关、事业单位工作人员工伤认定工作由同级人力资源和社会保障行政部门负责。

      三、鉴定条件和标准

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      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申请鉴定的单位或个人对本级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,可以在收到结论15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,上一级劳动鉴定委员会做出的鉴定结论为最终结论。

      自县劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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      《工伤保险条例》(国务院第375号令)第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      黑龙江省依据国家鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度》(GB/T16180-2006)进行鉴定工作。 

      四、所需材料

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      1、受伤者与用人单位存在劳动关系的证明材料;

      2、工伤认定决定书及劳动能力鉴定申请表(查看与下载点击附件1);

      3、工伤保险定点医疗机构就医的医疗诊断证明、原始病历,属职业病、精神病的,需提供职业病及精神病专科医疗诊断证明书;

      4、申请鉴定职工的身份证复印件;

      5、1寸免冠照片一张。

      6、工亡职工供养亲属完全丧失劳动能力鉴定,应提供被鉴定人与工亡职工存在供养亲属关系的有效证明;

      7、劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他资料。

     ?。ǘ┥昵胧〖对俅渭ㄓμ峤灰韵虏牧希?/p>

      1、抚远县劳动能力鉴定委员会为鉴定申请人开具的介绍函(信),仲裁、司法机关申请委托鉴定的,需提供有效的委托书(函);

      2、《工伤认定决定书》、县级劳动能力鉴定结论的复印件;

      3、申请人书面说明对县级劳鉴结论不服的意见及申请理由,用人单位加盖公章证明被鉴定人劳动关系(用人单位拒绝盖章确认的,申请人要提供用人单位法人或负责人的联系电话);

      4、工伤职工的身份证复印件及一寸免冠照片1张;

      5、申请鉴定职工的原始病历、诊断证明相关材料复印件及CT、X光片等,属职业病、精神病的,需提供职业病及精神病专科医疗诊断;

      6、工亡职工供养亲属完全丧失劳动能力鉴定,应提供被鉴定人与工亡职工存在供养亲属关系的有效证明;

      7、国家机关、事业单位工伤人员《工伤认定书》及申请;

      8、劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他资料。

      五、受理

      承办人对申报材料进行初审。材料齐全、符合法定形式的予以受理并出具书面受理通知书;材料不齐全或不符合法定形式的,当场或5个工作日内一次性告知申请单位或申请人需要补充的内容。不符合条件的出具不予受理通知书,并注明不予受理的理由。

      六、审查与决定

     ?。ㄒ唬┏邪烊耸芾砝图昵牒?,交主管副局长。由副局长审核无误后,确定鉴定时间、地点,由承办人组织并通知申请人参加鉴定,对用工单位与申请人有争议的鉴定申请,要通知用人单位及工伤职工双方到场。在规定时间拒绝到场鉴定的,视为放弃鉴定权利;

     ?。ǘ┮谰莨抑贫ǖ募ū曜己凸ど酥肮さ纳瞬星榭?,县劳动鉴定委员会办公室按科系随机抽取3—5名鉴定医学专家,严格按照《县人力资源和社会保障局专家评审制度(试行)》进行鉴定,并提出鉴定意见。县劳动能力鉴定委员会依据鉴定医学专家的鉴定意见作出鉴定结论,由承办人出具书面省级劳动能力鉴定结论。

     ?。ㄈ┏邪烊税磁味韵丶独投芰ń崧巯喙匦畔⒙既氲缱有畔⒖?,将申请材料、现场核查意见立卷归档。

      七、公开公示

      本制度文本在抚远县政府网站(//www.fidtg.tw)长期公布,劳动能力鉴定结论自作出之日起,在20个工作日内书面送达用人单位、工伤职工或者直系亲属和工伤保险经办机构。

      八、办理时限

      县级劳动能力鉴定结论自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出,必要时,可以延长30日。

      联系电话:2134227

      九、收费标准

      按照黑龙江省物价局、省财政厅批准的《关于劳动能力鉴定收费标准的批复》(黑价联 [2012]49号)执行。

     ?。ㄒ唬┦〖都?00元/人次;市(地)级260元/人次。有争议的疑难劳动能力鉴定或委托鉴定:省级鉴定400元/人次;市(地)级360元/人次。

     ?。ǘ┗厥乱档ノ灰虿』蚍且蚬ど瞬猩昵肜投芰?;省级鉴定300元/人次;市(地)级鉴定260元/人次;县(市)级鉴定200元/人次

      十、监督检查

      执行《抚远县人力资源和社会保障局关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。

      十一、责任追究

      执行《抚远县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。

      附件1:劳动能力鉴定申请表  

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